Société à l'IS
Rémunération du dirigeant : net en poche selon le statut
SARL, EURL, SAS, SASU à l'IS ou à l'IR, micro-entreprise, entreprise individuelle : le net réellement perçu.
Structures à comparer (3 sélectionnées)
Activité
Situation du foyer
Net en poche du dirigeant — classement
★ Micro services39 556 €
57 %
SARL/EURL35 864 €
51 %
SAS/SASU (IS)29 300 €
42 %
Le pourcentage indique la part du chiffre d'affaires qui finit dans la poche du dirigeant.
Détail des prélèvements
| Structure | Cotisations | IS | IR | PS div. | Total prélevé | Net en poche |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ★ Micro-BIC prestations de services | 14 840 € | — | 3 604 € | — | 18 444 € | 39 556 € |
| SARL / EURL à l'IS | 18 000 € | — | 4 136 € | — | 22 136 € | 35 864 € |
| SAS / SASU à l'IS | 26 800 € | — | 1 900 € | — | 28 700 € | 29 300 € |
⚠SAS/SASU (IS) — En SAS, le poids des charges sociales sur la rémunération (~80 % du net) est le plus élevé de toutes les structures — mais il ouvre une meilleure protection sociale et une retraite du régime général. Tester une part de dividendes plus importante.
★ Micro-BIC prestations de services laisse 10 256 € de plus que SAS / SASU à l'IS sur ces hypothèses39 556 €
Meilleure structure : Micro-BIC prestations de services39 556 €
SARL / EURL à l'IS35 864 €
SAS / SASU à l'IS29 300 €
Écart entre la meilleure et la moins favorable10 256 €
Répartition — Micro-BIC prestations de services
Net en poche — 39 556 € (68,2 %)Cotisations sociales — 14 840 € (25,6 %)Impôt sur le revenu — 3 604 € (6,2 %)
Répartition du chiffre d'affaires — Micro services
Net en poche — 39 556 € (56,5 %)
Charges d'exploitation — 12 000 € (17,1 %)
Cotisations sociales — 14 840 € (21,2 %)
Impôt sur le revenu — 3 604 € (5,1 %)
Disponible avant rémunération du dirigeant chiffre d'affaires 70 000 € - charges d'exploitation 12 000 € | 58 000 € |
═══ Micro-BIC prestations de services — net en poche : 39 556 € cotisations 14 840 € · IS 0 € · IR 3 604 € | 56,5 % du CA |
Régime micro — prestations de services (BIC) : abattement forfaitaire de 50 % les charges réelles (12 000 €) ne sont PAS déductibles : seul l'abattement forfaitaire s'applique art. 50-0 CGI | base imposable : 35 000 € |
Cotisations sociales : 21,2 % du chiffre d'affaires (et non du bénéfice) 70 000 € x 21,2 % | 14 840 € |
Impôt sur le revenu au barème sur la base après abattement assiette : 35 000 € | 3 604 € |
Charges réelles supportees sans déduction fiscale | - 12 000 € |
NET EN POCHE 70 000 € - 12 000 € - 14 840 € - 3 604 € | 39 556 € |
═══ SARL / EURL à l'IS — net en poche : 35 864 € cotisations 18 000 € · IS 0 € · IR 4 136 € | 51,2 % du CA |
Enveloppe consacree à la rémunération (100 % du disponible) 58 000 € x 100 % | 58 000 € |
Cotisations TNS (45 % du revenu net) — assiette : le net, pas le brut rémunération nette = 58 000 € / (1 + 45 %) = 40 000 € art. L611-1 CSS (régime des travailleurs indépendants) | 18 000 € |
Bénéfice imposable à l'IS (après rémunération et cotisations) | 0 € |
IS : 15 % jusqu'a 100 000 €, 25 % au-delà taux réduit sous conditions : CA HT < 10 M€ et capital entièrement libere, détenu à 75 % au moins par des personnes physiques art. 219, I-b CGI | 0 € |
Impôt sur le revenu sur la rémunération (abattement de 10 %) art. 83, 3° CGI | 4 136 € |
NET EN POCHE | 35 864 € |
═══ SAS / SASU à l'IS — net en poche : 29 300 € cotisations 26 800 € · IS 0 € · IR 1 900 € | 41,9 % du CA |
Enveloppe consacree à la rémunération (100 % du disponible) 58 000 € x 100 % | 58 000 € |
Charges patronales (45 % du brut) — le president est assimile salarié salaire brut = 58 000 € / (1 + 45 %) = 40 000 € art. L311-3, 23° CSS | 18 000 € |
Charges salariales (22 % du brut) | 8 800 € |
Salaire NET avant impôt 40 000 € - 8 800 € | 31 200 € |
Bénéfice imposable à l'IS | 0 € |
IS 15 % jusqu'a 100 000 € (sous conditions de CA et de détention du capital), 25 % au-delà art. 219, I-b CGI | 0 € |
Impôt sur le revenu sur le salaire (abattement de 10 %) | 1 900 € |
NET EN POCHE | 29 300 € |
CONCLUSION : Micro-BIC prestations de services laisse 10 256 € de plus que SAS / SASU à l'IS sur ces hypothèses soit 14,7 % du chiffre d'affaires | 10 256 € |
Le regard du fiscaliste
- •TOUS LES TAUX SONT DES ORDRES DE GRANDEUR à ajuster : les cotisations TNS varient de 30 à 45 % selon le niveau de revenu et la caisse, les charges patronales selon la convention collective et les allegements. Le mode avance permet de les modifier.
- •Le premier reflexe n'est pas fiscal mais SOCIAL : le gérant majoritaire (TNS) cotise environ 45 % pour une protection et une retraite plus faibles ; le president de SAS cotise environ 80 % du net mais releve du régime général (meilleures indemnités journalieres, retraite, prevoyance). L'écart de cotisations n'est pas une économie, c'est un arbitrage de couverture.
- •SARL : les dividendes depassant 10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes en compte courant supportent les cotisations TNS (art. L131-6 CSS). En SAS, les dividendes echappent totalement aux cotisations — c'est LA difference structurante entre les deux formes.
- •Micro-entreprise : les cotisations et l'impôt portent sur le CHIFFRE D'AFFAIRES, pas sur le bénéfice. dès que les charges réelles dépassent l'abattement forfaitaire (71 %, 50 % ou 34 %), le régime devient perdant — la simulation le signale automatiquement.
- •Versement liberatoire (art. 151-0 CGI) : réserve aux foyers dont le revenu fiscal de référence N-2 n'excède pas 29 315 € par part (majoré de 50 % par demi-part supplémentaire) ; option à exercer avant le 30 septembre pour l'année suivante. Intéressant à TMI élevée, penalisant à TMI 0 % ou 11 % (on paie un impôt même non imposable). Le bénéfice reste par ailleurs retenu pour le TAUX applicable aux autres revenus du foyer (règle du taux effectif), effet non chiffre ici.
- •ACRE, non modélisée ici : pour un micro-entrepreneur, l'exonération est de 50 % des cotisations pour les creations antérieures au 01/07/2026, ramenee à 25 % pour les creations et reprises intervenant à compter de cette date (LFSS 2026).
- •Ce comparatif raisonne à CA constant et sur une année. Le choix de structure doit aussi integrer : la protection du patrimoine, l'entrée d'associés, la cession future (les titres de société bénéficient de régimes de faveur), la TVA, et la credibilite commerciale.
- •Simulation indicative destinee à cadrer un échange : la décision doit être validée avec un expert-comptable au vu de la situation complété.
Barèmes appliqués : loi de finances 2026 et loi de financement de la sécurité sociale 2026. Montants indicatifs, à vérifier à chaque loi de finances.
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Votre situation sort du cadre de ce simulateur ?
Un simulateur applique une règle générale. Il ne connaît ni votre régime matrimonial, ni vos revenus des autres années, ni les opérations déjà engagées. Vingt minutes suffisent à vérifier si le chiffre ci-dessus tient dans votre cas.
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